Специализированный центр занятости «Моя карьера» в Москве

 

 

Экспериментальная программа, направленная на повышение доходов в московских семьях, стартовала в столице с середины июня 2019 года. Специализированный центр занятости «Моя карьера» открылся в Москве по адресу: улица Сергея Радонежского, д. 1, стр. 1. Он расположился на территории бизнес-центра «Радонежский». Сюда приглашают всех граждан, которые не могут найти работу.

Особое внимание уделяют тем категориям жителей столицы, которые затрудняются с поисками работы из-за веских причин. Такими причинами являются:

  • наличие нескольких детей в семье;
  • возраст после 50 лет, когда в трудоустройстве отказывают из-за того, что приближается пенсия;
  • наличие инвалидности или проблемы со здоровьем;
  • отсутствие мест в детском саду и невозможность сдать туда малолетних детей;
  • период беременности и ухода за ребенком и пр.

Теперь таким категориям жителей Москвы будут помогать в поисках доступной работы, переквалификации или получения необходимых для трудоустройства навыков. Здесь окажут помощь и с получением образования, которое требуется для разных видов работы. Опытные специалисты помогут при написании резюме, в подборе подходящих вакансий.


Быстрая навигация по статье:


Развитие этого центра поможет выполнить программу указов мая 2018 года, в которых планировалось снизить уровень бедности в два раза. Если родители выходят на работу, для их детей будут в приоритетном порядке выделяться места в детском саду. Детей в возрасте от 7 до 14 лет помогут устроить в столичные летние лагеря «Московская смена». Здесь помогут закодироваться пьющим и подать на алименты тем, кто нуждается в помощи второго родителя.

Центр занятости «Моя карьера» для социально незащищенных категорий

 

Следует отметить, что приоритеты в подборе свободных вакансий отдаются социально нуждающимся гражданам. Сюда стоит обращаться:

  • пожилым людям;
  • молодежи от 14 лет без опыта работы и должного образования;
  • инвалидам, желающим подрабатывать;
  • родителям многодетных семей;
  • матерям-одиночкам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми;
  • студентам и людям в сложных жизненных ситуациях.

При этом городские власти будут оказывать всестороннюю помощь и поддержку.

Важно! Все граждане, которые получали пособие, будут также получать его в течение трех лет, даже после выхода на работу. Помимо этого с новыми сотрудниками будут заключать социальные контракты, чтобы помочь им преодолеть трудности.

В центре занятости «Моя карьера» будут работать с каждым обратившимся персонально. При этом будут выяснять причины, которые привели к такой ситуации, что человек не может найти работу. Это могут быть психологические барьеры. Тогда с этим человеком будут работать опытные психологи. Если причина в недостатке навыков, то такого претендента на работу направят в организацию, где он сможет получить нужные навыки.

Специализированный центр занятости "Моя карьера" в Москве

Недостаточно образования? Будут предложены варианты получения нужных знаний и специализаций. Возможно, человеку, оказавшемуся в сложной ситуации просто не с кем оставить детей? Тогда ему подберут место в детском саду или в летнем лагере.

Специализированный центр занятости "Моя карьера" в Москве

Юристы помогут в случае с жилищными или любыми другими проблемами. Здесь все направлено на то, чтобы каждый человек смог преодолеть кризисные ситуации, вернуться в общество с необходимыми знаниями, навыками, умениями.

Обратите внимание! Работники центра «Моя карьера» будут проводить адресную программу, отыскивая людей, которым нужна их помощь.

Какие виды помощи окажут в центре занятости «Моя карьера»

 

Каждому нуждающемуся в помощи москвичу предложат:

  • пройти бесплатное обучение по выбранной специальности;
  • бесплатно переобучиться, чтобы получить востребованную специальность;
  • пройти курсы повышения квалификации, чтобы улучшить свои навыки и получить более престижную работу;
  • посетить психологические тренинги;
  • получить консультации по правилам экономного ведения домашнего хозяйства, с целью сократить расходы;
  • пройти обучение по грамотному использованию бесплатными городскими услугами. Например, вы сможете самостоятельно записать детей в секции или кружки на портале мос.ру, чтобы отпала проблема, с кем оставить детей, пока взрослые на учебе или на работе;
  • предоставление помощи по уходу за инвалидами, оставшимися на попечении граждан.

Обратите внимание, что теперь центр занятости отказывается от устаревших принципов подбора работы. Когда соискатель сам должен был бегать в поисках работы. Теперь планируется индивидуальная работа с каждым социально незащищенным гражданином. С 2019 года создана новая модель, включающая три основных направления деятельности: служба занятости, флагманские центры «Моя работа» и центр «Моя карьера»

До конца года планируется открыть еще три флагманских центра.

Программы центра «Моя карьера»

В центре действуют разные виды программ, которые направлены на персонализированную помощь гражданам, нуждающимся в работе. Вот основные программы:

  • программа принятия мер по увеличению доходов семей. Здесь помогают семьям, в которых есть несколько детей, а доходы признаны низкими;
  • «5.0» — программа для специалистов предпенсионного возраста, которые потеряли работу и не могут найти новую. Сюда приглашают лиц старше 50 лет, чтобы повысить их квалификацию, подобрать вакансии по специальности и повысить востребованность такой категории лиц среди работодателей;
  • программа «Прокачай карьеру» для молодых людей. Сюда приглашают лиц в возрасте от 14 до 30 лет. Им помогают освоить самые популярные и востребованные специальности;

Специализированный центр занятости "Моя карьера" в Москве

  • «Доступная работа» — программа для инвалидов. Гражданам подбирают доступные при их заболевании профессии и помогают с трудоустройством;
  • «Мама работает» — программа для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми. Здесь помогут продвинуть свои бизнес-проекты, открыть свое дело. Также подбирают специальности, позволяющие маме трудится и совмещать уход за детьми;

  • «Обучение и развитие» — программа, повышающая конкурентоспособность. Люди смогут повысить свои навыки, получить новые, освоить смежные специальности. Опытные психологи помогают свыкнуться с требованиями современного рынка труда и адаптироваться к переменчивым условиям работодателей.

Мастерские центра «Моя карьера»

Для того чтобы помощь была всесторонней, при центре открыты четыре мастерские. В них все желающие смогут освоить новые специальности и получить необходимый опыт. Среди них:

  1. Мастерская развития навыков современного человека. В ней можно освоить принципы социального поведения в обществе. Они помогут легче адаптироваться в условиях конкурентности, научат управлять эмоциями, правильно преподносить себя потенциальным работодателям. Не думайте, что вы и так этому обучены, потому что большинство современных требований значительно отличаются от тех, которые были приняты ранее. К примеру, здесь вас научат:
  • как правильно отвечать на вопросы потенциального работодателя;
  • что нужно о себе рассказывать, а о чем лучше умолчать при первой встрече;
  • как адаптироваться в коллективе;
  • развитие навыков работы с цифровыми устройствами, компьютером, современными программами;
  • как реагировать на отказы принять вас на работу и пр.

2. Эффективное трудоустройство. В этой мастерской потенциальные сотрудники смогут научиться:

  • правилам подготовки собственного резюме;
  • основам подготовки к успешному прохождению собеседования;
  • как держаться на собеседовании;
  • узнают, как использовать современные технологии для поиска нужных вакансий.

3. Развитие собственного дела, самозанятость, индивидуальное предпринимательство. Как вы уже поняли, здесь расскажут о том, как найти дело по душе, превратить его в собственный бизнес, получать доходы. В мастерской посетители пройдут полезные курсы:

  • «Бизнес — это просто»;
  • «Акселератор женского социального предпринимательства».

Кроме того, здесь будут проводить бизнес-игры, помогающие воссоздать деловые переговоры, навыки развития собственного дела, поиску предпринимательской жилки в каждом из нас.

4. Мастерская НКО и волонтерства, где каждый сможет обучиться навыкам социального волонтерства. Вначале, возможно, клиенты будут работать бесплатно, но потом это станет их специальностью, познакомит с нужными людьми и станет основой для новой специальности.

Дополнительные программы центра занятости «Моя карьера»

Помимо всех, перечисленных выше программ, существуют и такие, которые помогут развить скрытые способности у соискателей новых профессий. Вы можете стать слушателями следующих программ:

1. «Трудоустройство» — предоставляет возможность индивидуального подхода к каждому обратившемуся в центр. Опытные специалисты смогут выявить желания, трудности, которые появились при поиске работы. Кураторы будут сопровождать каждого клиента до нахождения нужной работы. Здесь помогут:

  • составить резюме;
  • подберут подходящие вакансии;
  • подготовят к собеседованию;
  • поддержат во время испытательного срока.

Специализированный центр занятости "Моя карьера" в Москве

2. «Работодатель — партнер» — программа нацелена на подбор социально заинтересованных работодателей, с помощью которых будут формировать банк свободных вакансий для нуждающихся. Планируется вовлечение работодателей в социальный проект, направленный на улучшение качества жизни москвичей.

3. «Альтернативная занятость: самозанятость и предпринимательство» С помощью этой программы будут создаваться щадящие условия для начинающих предпринимателей из категории малоимущих граждан. Программа позволит предоставить гражданам зарабатывать с помощью собственных талантов и способностей. Людям помогут поверить в собственные возможности и найти собственный путь становления и развития.

4. «Акселератор твоей карьеры» поможет желающим найти нужную профессию, выбрать учебное заведение для получения соответствующего образования. Здесь планируется развивать три направления:

  • получение сведений о способностях и предрасположенностях учащихся старших классов и студентов, с целью выявить их потенциальные возможности и предпочтения в профессиональной деятельности. Также с помощью компьютера будет выявляться тяга к развитию собственного бизнеса. Желающие получат персональные консультации у специалистов по подбору профессии;
  • будут проводиться консультации для взрослых, которые хотят построить собственную карьеру, выбрать новую, более востребованную специальность, открыть собственное дело. Эксперты по развитию карьеры проведут лекции и окажут всестороннюю помощь;
  • работа с профессиональными психологами, которые помогут справиться с трудными ситуациями, внутренними комплексами, которые мешают во время поиска рабочего места. Повысят мотивацию, усилят самооценку и уверенность в себе.

Поиск работы в Москве по потребностям

Вся система подбора вакансий изменилась. Теперь в столице используют принцип индивидуального подхода. Если прежде на разговор с посетителем выделялось всего 5-7 минут, то теперь это время намного увеличено. Все благодаря тому, что теперь сократились требования к заполнению документов и проставлению подписей. Раньше нужно было поставить подпись 47 раз. Заполнить 24 документа. На это тратилось около 50 минут.

Теперь на заполнение документов потребуется около 11 минут. В Москве изменилась модель подбора кадров. В нее входят три основных составляющих:

  • служба занятости;
  • флагманские центры «Моя работа»;
  • специализированный центр «Моя карьера»

Всего имеется 53 центра занятости, которые располагаются в разных районах. Все они сейчас переходят в центры госуслуг «Мои документы» Сюда переведены уже 46 центров занятости. Благодаря таком переходу время на общение с каждым посетителем увеличилось. Количество посетителей и предоставленных им услуг выросло в 4 раза.

Планируется открыть еще 4 флагманских центра «Моя работа». Внедряют новый подход к сфере деятельности службы: теперь будут проводить индивидуальные и массовые подборы специалистов по заказу работодателей. Также организуют проведение стажировок, практик.

Сотрудники флагманских центров ориентированы на решение проблем конкретного человека, заинтересованного в поиске работы. Кроме того, здесь внедряются новые формы работы службы занятости, такие как массовые и индивидуальные отборы персонала по заказу работодателей, организация стажировок и практик.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *